以“青”字号品牌赋能EPC总承包管理提质增效

5月21日，中建四局六公司第六届青年文化节（苏州站）暨上海分公司“EPC总承包管理演讲大赛”在江苏苏州成功举办。此次活动通过以赛促学、以赛促干，进一步聚焦价值创造，激发青年人才创新创效活力，助推企业高质量发展。

随着建筑业转型升级加速，EPC（工程总承包）模式已成为推动行业由“量”向“质”跃迁的关键引擎。本次大赛紧扣行业前沿，吸引了上海分公司各业务线的18支青年团队参与。经过初赛的严格遴选，6支优胜队伍晋级决赛。决赛现场，青年选手们结合实战案例，围绕EPC模式下的计划管控、成本优化、限额设计、合约采购及风险防范等核心议题展开激烈角逐，展现了新时代建筑青年扎实的专业素养和解决复杂工程问题的能力。

经过专家评审，大赛最终评选出一、二、三等奖及优胜奖若干。参赛选手表示，比赛不仅是一次技能的比拼，更是一次管理思维的深度碰撞，为解决EPC项目“卡脖子”难题提供了新思路。

中建四局六公司“青年文化节”品牌活动历经六年深耕，已逐步成为企业发现人才、锤炼队伍的“试金石”。该活动始终坚持“围绕中心、服务大局”，将赛事主题与“项目经理职业技能大赛”“铁三角创新创效”等企业战略重点深度融合。未来，公司将持续擦亮这一金字招牌，引导广大青年员工在破解行业痛点堵点中勇挑重担，在推动建筑业高质量发展中争当先锋，发扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，传承弘扬和发展苏州“三大法宝”，为绘就“强富美高”江苏新画卷贡献坚实的央企力量。