上游体谈｜恒大的企业文化，卡纳瓦罗能用他的意大利式智慧来感知么？

1997年3月1日，广东佛山西樵山，召开了一个只有20人参加的全体员工大会，会上，一个叫做许家印的河南人确定了公司发展的战略、目标、文化、管理以及队伍建设等重大决策。可能当时这20个人都不会想到，22年后，公司会成为一个拥有14万员工、年销售额5500亿元的庞然大物，而那些已被奉为圭臬的企业文化，如今会被讲给一个搞足球的意大利中年男人听。

“质量树品牌、诚信立伟业”的宗旨，“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的作风。

那么在2019年10月28日中午12点，前世界杯冠军队长、世界足球先生卡纳瓦罗先生，在恒大企业文化学习班上，要领会贯彻的，显然就是上述22年一个字都没有变过的标准。

其实在西樵山会议上，除了恒大的企业文化，还明确了恒大队伍建设的标准，员工的入职要求是本科以上学历、五年以上的专业工作经验、勤奋好学的工作狂，在那个还没有高考扩招的年代，这样的要求已经是惊世骇俗。

2015年2月，在里皮辞职，卡纳瓦罗接任的时候，首度入围足球数据网站《CoachWorldRanking》的最新一期世界俱乐部主教练排名榜，而他的名次是811位，虽然很快征服了球迷和球员，但他没有征服球场。

在恒大总部上课的时候，卡纳瓦罗可能会想起2015年6月初那个湿热的夜晚，全华班的广州恒大主场战平10人应战的天津泰达。

当时的比分也是2:2，当时进球的队员也奔向教练席跟前世界足球先生激情拥抱。赛后，恒大俱乐部的高层也到球场把卡纳瓦罗叫到贵宾席上的会议室召开紧急会议，而赛后的新闻发布会，也改由助教马达洛尼出席，球员中也有人哭了。

随后，恒大官方宣布，卡纳瓦罗下课，斯科拉里接任。一切也都是那么突然而熟悉。

当年李章洙带队2:1绝杀武里南从亚冠小组出线，但在赛后被告知不再执教恒大。而那一次，是由里皮接掌了李章洙的帅印。

其实在今年5月时，卡纳瓦罗就曾走到下课的边缘，此前连续的三场不胜，让他在客场0:1落后武汉卓尔时，换下了发挥不佳的刘奕鸣，换上布朗宁。

此时恒大场上出现了三名外援，分别为保利尼奥、塔利斯卡和布朗宁，这也是恒大本赛季中超赛场上首次出现三外援。

而在赛季前，恒大俱乐部在新赛季管理会议上曾高调发布管理条例，除了夺取双冠，还将在新赛季上主动采取双外援政策。

不过，卡纳瓦罗在赛后并不承认自己使用了三外援，因为在他看来，正在归化中的布朗宁就是一名中国球员。而这样的辩解，看上去更像是在发泄一种不满。当时《解放日报》体育部记者陈华就表示，这是考验恒大企业文化的时候。

但后来，恒大俱乐部似乎默认了卡纳瓦罗的操作，随着埃尔克森回归加盟广州恒大，布朗宁被下放预备队，在第17轮的比赛中，埃尔克森代表恒大首发出场，算是卡纳瓦罗派出的"货真价实"的三外援出场，不过卡纳瓦罗依然可以以“埃尔克森是中国球员”为理由说自己没有违反队规，毕竟埃尔克森当时也是一个潜在归化球员。

不过随着亚冠出局，恒大双冠目标的落空，联赛夺冠形势又岌岌可危，作为恒大聘请的高级打工仔，卡纳瓦罗的两次执教只交出了一个超级杯冠军的业绩，显然他的意大利式智慧，这次要在中国式企业文化面前碰壁了。